Coaching

Persönlichkeitsentwicklung

Jeder ist ein Genie! Aber wenn Du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist. 

Albert Einstein

Jeder Mensch hat bestimmte Persönlichkeitseigenschaften. Diese haben sich im Laufe des Lebens entwickelt oder sind teilweise angeboren.
Und jeder Mensch muss Veränderungen meistern. Dies fordert die Menschen unterschiedlich heraus.
Welche Stärken, welche Fähigkeiten sind vorhanden, welche Kompetenzen können genutzt werden, um dem stetigen Prozess der Veränderung standzuhalten?
Durch den Prozess der Persönlichkeitsentwicklung gelingt es Menschen, ihr inneres Potential und ihr äußeres Verhalten in einen guten Einklang zu bringen. Sie kennen eigene Stärken und Grenzen und meistern souveräner verschiedenste Situationen im Leben und im Job.
Drei wichtige Bausteine der Persönlichkeitsentwicklung sind Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und Selbstveränderung.

Selbstwahrnehmung
verbessern

Sie stärken Ihr Selbstbewusstsein,
erfahren viel über sich
& über andere

Verhaltensweisen
verstehen

Sie reflektieren die Andersartigkeit
der Menschen und können damit
besser umgehen

Kommunikation mit
anderen verbessern

Sie können wirksamer miteinander kommunizieren, werden mutiger
und erreichen mehr

Persönlichkeitsentwicklung

Coachingziele

Sich selbst besser Kennenlernen

Eigene Entwicklungs- und Veränderungsprozesse gelingen, wenn Sie sich selbst gut kennen und erkennen. 3 Ansätze sind dabei wichtig. Die Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzulassen, sich eigener Fähigkeiten und Ressourcen bewusst werden sowie der Wille und die Motivation, Veränderungen und Entwicklungen umzusetzen.

Probleme & Krisen meistern

Es gibt immer Ursachen und Auslöser  für Probleme und Krisen. Die Umbruchsituation an sich stellt sich häufig als belastender, komplexer und dynamischer Prozess dar. Deshalb initiieren wir einen Prozess, definieren die  Themen, nutzen Ressourcen, um die Krise abklingen zu lassen oder das Problem zu beheben.

Krisenbewusstsein

Problem und Krisen gehören zum Leben. Bewusstes Handeln in Krisen ist möglich und lässt Sie Brüche und Hürden überwinden. Beeinflusst wird das Meistern von Problemen und Krisen vom individuellen Wertsystem. Deshalb analysieren wir Ihre Persönlichkeitsmerkmale und deren Wirkung im Umgang mit Problemen und Belastungen.

Stärker und widerstandsfähiger werden

Stärker und widerstandsfähiger werden ist ein Ergebnis der Persönlichkeitsentwicklung. Bewusst wieder in Balance zu kommen,  zu wissen, dass Probleme, Konflikte, Enttäuschungen zum Leben gehören. Dass man diesen jedoch nicht ausgeliefert sein muss.

Wirkungsvoller werden

Eigene Bedürfnisse und die der anderen kennen erleichtert das Miteinander. Diese Fähigkeit ist eine wichtige Grundlage, um wirkungsvoll miteinander kommunizieren zu können, um Konfliktpotentiale einfacher zu erkennen.

Klarer werden

Sich selbst über sich selbst im Klaren zu sein ist herausfordernd. Eigen- und Fremdreflexion, systemisches Hinterfragen, Warum-Fragen helfen zu erkennen, was wichtig ist für das eigene Leben.

Entwicklungsinstrumente

Wer sich als Mensch weiterentwickeln und handlungsfähiger
werden möchte, kann dies auf verschiedenen Wegen tun.

Ich biete Ihnen zwei professionelle Entwicklungsinstrumente an, die Sie unterstützen,
Ihr Verhalten / Arbeitsverhalten zu verstehen, Ihre Wirkung auf andere Menschen zu verstehen,
Ihre Energie gut einsetzen zu können, Ihre Kommunikation gut zu steuern.
Die Entwicklungsinstrumente sind wertvoll für Sie, wenn Sie sich und andere besser einschätzen wollen,
um einfacher und besser miteinander umgehen zu können.

Das persolog® Persönlichkeits-Modell ermöglicht eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens und öffnet die Augen für andere Verhaltensstile.

Dies verbessert die Kommunikation, hilft Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und erlaubt eine gezielte Weiterentwicklung unserer Persönlichkeit.

Das persolog®-Persönlichkeitsprofil ist praxisnah, modular strukturiert, leicht verständlich und wissenschaftlich fundiert.

Vor allem Führungskräfte, Personalentwickler sowie Mitarbeiter in Vertrieb und Außendienst nutzen dies, um den Umgang mit anderen Menschen differenzierter – und damit erfolgreicher – zu gestalten und selbst effektiver zu werden.

Lumina Spark entstammt einer neuen Generation professioneller Persönlichkeits-Entwicklungsinstrumente. Es handelt sich um ein differenzierendes und individuelles Entwicklungsinstrument, das sehr tiefgehend und verständlich  Verhaltenspräferenzen, also bevorzugte Verhaltensweisen oder Verhaltensstile von Menschen aufzeigt. Es basiert auf dem wissenschaftlich fundierten Big 5 Ansatz und folgt der  „Sowohl-als-auch-Logik“.

Das Lumina Spark Persönlichkeitsinstrument eignet sich hervorragend dafür, Potentiale und Präferenzen zu erkennen. Es unterstützt Selbstreflexion und persönliche Entwicklung. Zudem ermöglicht Lumina Spark in verschiedensten Kontexten, dass Menschen Unterschiede der Persönlichkeit bewusst wahrnehmen.

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